本日の団体交渉について、要求項目の確認と整理を行いました。
【2022/10/13】第1回学長交渉（10/17）について
10月17日（月）17：30より、以下の項目について団体交渉を行います。
I. 教員の新年俸制について
- ・新年俸制に関する採用時の労働条件の明示・説明の実施状況：3/24～
- 新年俸制の説明について（令和元年9月経営評議会の資料に基づいて
II. 職場の働き方について
- 男女格差の現状把握
- 非常勤職員の賃金
III その他：
- ・苦情処理委員会に提起された申立（2020.6.8）の手続きについて
大職組中執２０２２－０３号
２０２２年１０月１２日
分 会 長 様
中央執行委員 様
新大職組中央執行委員長 岩﨑俊介
第１回学長交渉のご案内
日々の組合活動にご協力いただきありがとうございます。
２０２２年度第１回学長交渉が下記日程で行われます。
お忙しいところ急な案内となり大変恐縮ではございますが、新型コ
記
Ⅰ．第１回学長交渉
日時 ２０２２年１０月１７日（月）１７時４５分～
方法 オンライン会議（書記局にお問い合わせください）
Ⅱ．事前打ち合わせ
日時 １０月１７日（月）１６時４５分～
場所 同上
Ⅳ．参加要請
・分会より２名以上。
・中央執行委員全員。
なお、大変恐縮ですが、１４日（金）１７時までに把握できた参加
また、要請に関わらず参加希望者は全員１７日（月）１６時４５分
以 上
職場における男女格差について（情報提供のお願い）
現在、職場における男女格差について情報提供をお願いしております。賃金や待遇などにおける男女格差について、皆様の感じていることやご意見がありましたら遠慮なくご連絡ください。些細なことでも結構です。組合の今後の活動に役立てたいと考えております。組合に加入されていない職員からの情報も歓迎いたします。
TEL/FAX：025-262-6096
10月17日に行われる予定の団体交渉では、賃金における男女格差についての情報を提供するよう要求いたします。また、契約職員・パートタイム職員の男女の人数について回答するよう要求します。新潟大学における男女格差についてまず、実態の把握から取り組みたいと考えています。
学長交渉での要求内容については下のファイルをご覧ください。要求内容だけでなく、組合側の考えも示しております。
【2022/10/05】書記局会議を開催しました
概要：
・団体交渉を10月17日としました。
・交渉項目を最終的にチェックしました。
- 教員の新年俸制について
- ・新年俸制に関する採用時の労働条件の明示・説明の実施状況：3/24～
- 新年俸制の説明について（令和元年9月経営評議会）
- ・新年俸制に関する採用時の労働条件の明示・説明の実施状況：3/24～
- 職場の働き方について
- 男女格差の現状把握
- 非常勤職員の賃金、1年目は現行規則では900円（新潟県の最低賃金は2022年10月1日現在、従来の時間額859円から31円引き上げられ、890円）。2017年の最低賃金は778円だった。それ以来まったく変わっていないとすると、大学法人としてのモラルが問われないだろうか。
- その他：
- ・苦情処理委員会に提起された申立（2020.6.8）の手続きについて
新年俸制について（組合員に情報提供の依頼）
10月中旬に開催予定で団体交渉を行います。今回は、
この新年俸制についてはすでに令和2年度以後赴任した教員には例
その評価方法がしかし明確でないこと、
席上で学長らは「新年度にはしっかりとした説明をする」
しかし、10月現在の時点ではなお大学側からの対応については返事がありません。
一方で組合は、
中執の調査で、令和元年9月の経営評議会で「新年俸制について」
なお、そこに明確にされていますように、この「新年俸制」
本件について、ご意見やご質問、
TEL/FAX：025-262-6096
https://niigata-u-union.sakura.ne.jp/union/wp-content/uploads/2022/10/98_keiei_hyogikai_shinnenpo.pdf
上記資料HPアドレス：
https://www.niigata-u.ac.jp/wp-content/uploads/2019/12/keiei20190918.pdf
世取山洋介先生を偲ぶ会のご案内(11/12 ときめっせ）
回答〆切日は過ぎていますが、まだ申込は受けつけるとのことです。ぜひふるってご参加ください。
【2022/09/23】国葬「新大対応見送り」（新潟日報）
09/23新潟日報朝刊に以下の記事が掲載されました。
「27日に行われる安倍晋三元首相の国葬に合わせ、県内の3国立大では長岡技術科学大学が半旗の掲揚を行い、新潟大と上越教育大は対応しない予定であることが22日、分かった。政府から同日の段階で弔意の表明に関する通知は来ていないとした。
…［2020年、中曽根康弘元首相］合同葬の際、半旗を揚げた新大と上教大は今回、対応を見送る予定だ。
新大は「個々人の判断に委ねる」として半旗掲揚などは予定しないとした。
…新大、上教大の附属学校園は、大学からの通知がないとして「何も予定していない」「現時点で未定」としている。
…新大の教職員や退職者の有志でつくるグループは22日、県庁で記者会見し、国葬の強制に反対する声明を発表。「教育を担う立場から問題を提起したい」と訴えた。声明は同大学職員組合のホームページで公開している。（以下略）」
職員組合はこの間、複数の国葬反対の声明をあげ、学生、市民らとのオンライン学習会を開催、また大学側に半旗掲揚などの対応をせず、国葬儀礼を職員、学生に強制しないことを申し入れるなどしてきました。大学側が学内職員がつくる私ども自律的なアソシエーションのメッセージを明確に受け止め、今回の対応に至ったことを新潟大学職員組合は評価します。
新潟大学職員組合は、今後も労使間コミュニケーションの水平で、いっそう生き生きとした構築を目指して活動を続けて参ります。
新潟大学職員組合へのご参加・ご加入を！
【2022/09/16】9月27日に行われる安倍晋三氏の国葬についての要求
以下のような要求書を提出致しました。
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国立大学法人新潟大学
学長 牛木辰男殿
新潟大学職員組合中央執行委員長 岩崎俊介
9月27日に行われる安倍晋三氏の国葬についての要求
貴殿におかれましては 、日頃より私ども新潟大学で働く者の労働条件・労働環境にご高配いただいていることと存じます。先日の学長・理事と組合二役との顔合わせにおいても話題となっておりますが、標記について要求致します。
記
１．教職員に弔意表明を強要しないこと。
２．勤務時間内における黙とう等は、職務専念義務に違反する行為であり、それを求める業務指示は行わないこと
３．安倍晋三氏の業績や評価が社会的に定まっていないなかで、弔旗の掲揚をすべきではない。各部局に、それを強制しないこと
４．上記に関わる行為を行うかどうかを大学として判断するに際しては、判断の基準や理由を示すこと、および、学長・執行部が独断で判断するのではなく、研究教育評議会等での合意の上で行い、また、それぞれの部局での行動は部局の自治にゆだねること
以上
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国葬の強制に反対する新潟大学有志の声明
以下のような新潟大学有志によるアピールがなされています。
アピールにお名前を加える方々をあつめておられます。新潟大学職員組合も取りまとめに協力をしております。アピール賛同を希望される方は、組合書記局までお知らせ下さい。
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2022/09/16 国葬の強制に反対する新潟大学有志の声明（新潟大学有志によるアピール）
安倍晋三元総理の国葬を9月27日に行うことが政府により閣議決定されています。全国の大学に対しても、国葬当日に、弔意の表明を要請する等の通知を政府が出すことが予想されています。
しかし立法府による議論なく、国葬対象者の選定・施行方法の法的根拠についても白紙のまま、政府が閣議決定のみでなし崩し的に「国家」の名のもとに元首相に対する葬儀イベントを国民に強制することは許されません。
「美しい国」を唱えた元首相が実現してきたものが、真面目に日々の暮らしを生き抜こうとする主権者たる国民の挙げる声に耳を傾けることなく、むしろときにはそれを力で押し潰そうとしてきたこと、国に大きな分断を生んだことを考えあわせるとき、「国葬」とは「国」をいたずらに僭称することにほかなりません。
「国を挙げて弔う」とは、その場合、言葉の濫用にほかなりません。また、同じ美名の下に、第二、第三の言葉のさらなる濫用が生み出されてもなりません。
国立大学法人新潟大学は、学問の真理の追究と科学的精神の陶冶を目指す教育研究の府です。その真理追究の精神からして、内心の確信を欠いたまま力と権威になびき、合理性なき強制に進んで与し、良心の自律を手放して政府の言うがままに従うことはできません。
科学と学問の理想を広く将来の世代に向けて伝え、率先して育んでいくべき機関として、私たちは学生も含めた学術界の担い手たちに、さらには私たちの行動を見守る地域社会に、強制に屈する姿勢を示すことはできません。
大学という真理の追究を社会的・公共的責任をもって果たすべき場で、国民の合意なきままに国旗が掲げられ、国歌が流れ、学生も含めて教職員が元総理の死を悼むことに、私たちは断固として反対します。
以上
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【2022/09/14】A組合員復職裁判闘争第2回口頭弁論(9/20 10:00)のお報せ
A組合員復職裁判闘争第2回口頭弁論(9/20 10:00)のお報せ
7月12日（火）の第一回口頭弁論に続き、来週9月20日の10時から、新潟地裁（学校町通）でこの3月に不当雇い止めとなった新潟大学職員組合員・A先生の第2回地位保全口頭弁論が行われます。
A先生の陥っておられる苦境は、いまの大学のありかたが変わらない限り、新潟大学教員・職員のだれもが同じく受け止めるかもしれない苦境である、と私達は考えています。理不尽な要請や命令に従わないことをひとたび選択すれば、明日は我が身にも降りかかるかもしれないのです。
大学に人権の尊重と対話をとりもどさねばなりません。A先生の復職を実現しなければなりません。それが叶わないならば、対話への志向は、また一歩、二歩と後退します。譲ってはならないのです。
ぜひ口頭弁論へのご参加を万障繰り合わせてご検討下さい。これまでA先生を支援されてきた方、来期の中執に立候補が決まっている方、そして学生の皆さん、関心をもたれる周囲のあらゆる方々にも、ぜひお声がけ下さい。
A先生はいま、退職金受託を拒否し、ハローワークで「解雇」失職者として登録しながら、この裁判を進めていらっしゃいます。組合はA先生支援のためのカンパを募集しております。
以下の口座にて、カンパ募金をしております。金額はすべて、A先生の裁判闘争費用に使います。
金融機関 ： 新潟県労働金庫
口座種別 ： 普通預金
店番号 ： 本店（支店コード 342）
口座番号 ： 5667484
口座名義 ： 支える会
なにとぞご協力をお願いいたします。
新潟大学職員組合中央執行委員長 岩崎俊介