中央執行委員会 – ページ 6 – 新潟大学職員組合

2024年11月6日2024年11月6日

【2024-11-5】第9回中央執行委員会を開催しました

2024年11月5日18:15より、職員組合室にて第9回中央執行委員会を開催しました（Zoom併用）。

次第は下記の通りです。

１．はじめに
２．議事
（１）団体交渉
（２）ＨＰ管理
（３）その他
３．報告

2（1）の「団体交渉」（労使協議を含む）では、主に下記の点について協議しました。

教員人事ポイント制度問題
人事院勧告問題
新任着後手当問題
教育学部非常勤講師問題
建物改修問題

2（3）の「その他」では、五十嵐女子寮の冷暖房設置問題などを議論しました。

2024年10月30日

【20241030】学長交渉要求書（教員ポイント制度問題）

本日、教員人事ポイント制度問題にかかわる学長交渉要求書を大学側に提出し、学長交渉を申し入れました。

2024年10月10日

【2024-10-10】教育分会機関紙「海鳴」が発行されました

教育分会機関紙「海鳴」が発行されました。

No.227　～　No.230　を分会より提供がありました。

特にNo.229をお読みいただきたいとの要望がありましたので、No.229、No.227、No.228、No.230の順番で掲載いたします（ナンバーをクリックでPDFをダウンロードできます）。

2024年10月3日2024年10月3日

【20241003】学長交渉要求書（人勧対応・ポイント制問題）

本日、以下の内容の学長交渉要求書を大学側に提出し、学長交渉を申し入れました。

2024年9月19日2024年9月19日

【2024-09-18】第2回中央執行委員会

第2回中央執行委員会を開催しました。

時間：18:00-19:30
場所:Zoom
1　議題:

（１）定期大会の準備

（２）学長交渉の準備

（３）WG設置に関する検討

2　報告事項・来信等

2024年8月22日2024年8月22日

【2024-8-22】令和6年8月8日付　人事院勧告について

職員組合HPの更新が滞っており、大変申し訳ありません。

去る8月8日に人事院勧告（人勧）が出ました。

大学から各部局事務を通じて、通知があったことと思います。

私たちは国家公務員ではありませんが、新潟大学で今回の人勧準拠が行われた場合、不利益が大きいことは、人勧の概要を読んだだけではわかりません。

重要な不利益の可能性についてだけ、お伝えします。

国家公務員については、人勧通りの施行が認められた場合、以下のような不利益があります。

・扶養手当：毎月6,500円支給されている「配偶者手当」が段階的に廃止されます。令和7年度は月3,000円となり、令和8年度は0円となります。

・地域手当：新潟市は現在、地域手当は7級地（3%支給）です。以前、新潟市は地域手当の非支給地（0%）でしたが、平成27年4月から支給地となりました。新潟大学でも現在、地域手当は支給されています。金額は皆様の給与明細でご確認下さい。決して無視できない金額です。

ところが今回の人勧では、新潟市は支給地から外れて、再び非支給地となります。施行日は令和7年4月1日ですが、令和7年度は急変緩和のためか、1%マイナスの2%支給となります。令和8年度以降はどうなるか示されていませんが、おそらく段階的に0%になると思われます。なお、近隣の富山市、金沢市、前橋市、高崎市、太田市、長野市、松本市、塩尻市、甲府市などは、新しい区分で5級地（4%）として残ります。新潟市の民間給与の低下が影響していると思われます。ちなみに東京都特別区は1級地で20%支給です。これでは、地方から都会への流れがますます加速されます。

以上、取り急ぎ、お知らせまで。

2024年7月12日2024年7月12日