人勧及びその他10項目について開催します。
日時 令和４年３月24日（木）
17:45～（１時間30分以内の予定で，遅くとも19:15ま
場所 zoomによる（ID，パスは後ほど連絡します。）
参加予定者
大学側 牛木学長，川端理事，坂本理事，澤村理事，末吉理事
陪席 総務部長，財務部長，学務部長，
総務部人事企画課長，他総務部職員
（進行 伊藤総務部労務福利課長）
進行（予定）
１ 出席者の紹介
（大学側：労務福利課長から，
旭町地区職員組合から，五十嵐地区職員組合から）
２ 大学側から，継続事項の「人勧対応のボーナス引き下げ関係」，
「コロナ手当関係」を説明
＜その後，意見交換＞
（当該事案終了後，旭町地区職員組合は退出）
３ 次の項目について，順次説明
・組合の誠実交渉義務についての確認
・教員の新年俸制，任期制についての制度の見直し
・労働環境の悪化の調査と是正のための抜本的検討
・教職員の時間外労働について把握している実態を明らかにし，削
・第４期中期計画ポイント制の変更に関する教職員向け説明会
・同一労働，同一賃金のための非常勤職員へのボーナス支給
・育児休業制度の改正にともない，育児参加促進の取組として何を
これまでの育休取得率のデータ等をもとに具体的な説明
・テレワーク (在宅勤務)の負担増に関する給与面での対応
・入試関連業務の部局毎の割当人数と算出根拠の説明
・定年の段階的引上げに係る改正法の成立を受け，人事評価制度の
検討されています。しかし昇格，昇給等の基準の見直しは，
政府の進めている過度の能力・実績主義には陥らないよう
＜その後，意見交換＞
19:15頃終了 ※全て終了しない場合の対応を協議