２０２２年５月２５日（水）１７時００分～「第３回学長交渉」のご案内

２０２２年５月１６日
分　 会　 長　　様
中央執行委員　　様

新大職組中央執行委員長　逸見龍生

２０２１年度第３回学長交渉のご案内

日々の組合活動にご協力いただきありがとうございます。
２０２１年度第３回学長交渉が下記日程で行われます。交渉事項に関しては、下記資料をご覧ください。今回も旭町職員組合と合同しての団体交渉となります。法人側に人事勧告を理由としてわれわれ労働者の賃金引き下げ圧力をさせぬように強く求めるものです。コロナ禍で大学の現場は強い混乱と過度の時間外労働が常態化しました。オンライン授業の負担やテレワーク、何度も襲う感染症急拡大のなかでの勤務への不安もますます高まりつつあります。私たち労働者の奮闘を大学はどのように捉えるのか。組合として法人に誠意ある対応を求めていきます。
ご多忙なところ恐縮ではございますが、皆様からの参加を要請致します。

記

Ⅰ．第３回学長交渉
日時　　２０２２年５月２５日（水）１７時００分～（予定、変更がある場合別途案内）
会場　　オンライン会議（ZOOMのID等は後日お伝えします）

Ⅱ．事前打ち合わせ
日時　　５月２５日（水）１６時００分～
場所　　職員組合事務室またはZOOM

Ⅲ．参加要請
・分会より２名以上。

なお、参加者の氏名を２４日１７時までに書記局へお知らせください。（大学側へ参加予定者と人数を通告します。）
また、要請に関わらず参加希望者は全員２５日（水）１６時００分に職員組合事務室またはZOOMへ接続してください。

以　上

要求項目

旭町職員組合との合同交渉
１．人勧の対応について、2021年12月ボーナスの0.15ヵ月減額相当分を、2022年6月ボーナスで減額調整する措置は行わないことを求めます。
２．コロナ手当関係について、十分な支給を求めるとともに、前回・前々回の団体交渉で資料に関する誤った説明を行ったことに関しその経緯を説明するとともに、改善策をいかに講ずるかを明らかにすることを求めます。

新潟大学職員組合交渉
１．教員の任期制についての制度見直しを求めます。
２．対国家公務員ラスパイレス指数との比較データ、およびいわゆる「旧六大学」における比較データをもとに、過去7年間の新潟大学の賃金水準の推移を明示して現在の状況を明らかにするとともに、本学職員の給与のベースアップをするべくいかなる取組を第四期中期計画中にしていくのかを説明願います。
３．教職員の労働環境の実態の把握と、その是正のために、職員の増員、業務のカット、簡素化などの抜本的検討を求めます。