団体交渉要求書を労務福利課経由で新潟大学学長に提出します。労働組合が持っている大切な権利の一つが団体交渉権です。労働組合員みんなの権利で、それをもとに、経営者と直接に交渉することができます。新潟大学という職場が抱える問題は多岐にわたりますが、今回は
- サービス残業の解消
- 同一労働同一賃金の原則の実現
- 新年俸制の不適切運営の解消
- 学長候補者選考の適切な実施
- 人事ポイント制についての説明
を求めて、交渉するべく、要求書を提出しました。
学内民主主義が損なわれている今、職員組合が学長と直接に対話を行うことの必要性と意義は増しているように思います。未加入者におかれましては、これを機に加入くださいまして、組合の活動を後押ししてくださいますようお願い申し上げます。
中央執行委員長 酒匂宏樹